| 就职时间 就职单位 职位 月薪
2015-10至 2017-12 菲雅广告 总经理 15000
主要负责内容 1、负责公司的人员管理、业务设置与业务拓展; 2、负责合作门店的实际落地管理:门诊组织架构设计及人员安排,制定管理制度、岗位职责;门诊的人员招聘、岗前培训,前台接待及顾客维护、管理；制定价格体系及诊疗服务流程;门诊财务制度建立、规范,风险管控等。 主要业绩: 1、合作门诊运营情况: 开业2年口腔:合作期1年,医护团队稳定, 服务能力增强;门诊业绩半年增长两倍,由最高12万增长到最高30万。 开业3年口腔: 合作期3个月, 策划周年活动,运行儿童会员及肌功能矫正中心；门诊业绩突破15万，首次达到18万。 新升级口腔:合作期6个月,协助筹备门诊扩建、装修, 1个半月组建医护团队,并进行岗前培训;门诊试营业期间,3个月业绩连续上涨,由0增长到12万。
2011-10至 2015-9 连锁口腔 经理 15000
主要负责内容 1、统筹各门诊工作、整合资源,将各独立的门诊整合形成连锁模式,统一品牌; 2、公司组织架构设计及各门诊人员安排; 3、门诊医护团队建设及规范岗位职责; 4、负责人员招聘、岗前培训, 日常工作落实的监督、考核; 5、制定门诊考勤、日常管理、薪酬、奖惩等管理制度; 6、设计诊疗接待流程; 7、制定财务、材料、加工等制度,并通过报表数据分析指导各门 诊的管理工作; 8、组织召开月会、年会、业务学习培训会,策划团建活动及年终晚会; 9、组建企划团队,熟悉网络各营销渠道,建设网站、微信公众平台等开展线上推广活动,组织讲座进社区、幼儿园、养老院,义诊等线下活动; 10、公司团队80余人,直管人员20人。 主要业绩 1、期间,将4家独立运营的门诊,形成统一管理的连锁模式; 2、年销售额从300万增长到600万; 3、连锁门诊业绩总体业绩平均每年上升40％; 4、参与新开两家门诊的筹建及团队建设、管理等工作,形成吉林省内6家门诊的连锁规模; 5,整理出前台登记、 日结、月结等门诊应用表格,并推广。
2010-3至 2011-9 骨伤医院 办公室科员 5500
主要负责内容 1、围绕全院工作开展宣传工作,密切联系新闻媒体,加强宣传策划、报道,推进医院文化建设和品牌建设,提升医院知名度; 2、加强医院信息员队伍建设,做好信息员的配备和培训; 3、积极撰写稿件向新闻媒体投稿,做好全院新技术、新业务的宣传,积极宣传优秀医务人员的先进事迹; 4、负责医院报纸、网站的建设与维护。 主要业绩: 1、网站建设荣获当年区级卫生机构先进个人。
2006-7至 2010-2 报社 编辑记者 4000
主要工作内容： 1、 完成报纸的选题策划、组稿、相关稿件的采编工作； 2、编辑、审核记者稿件； 3、完成每期报纸的设计、排版工作。 主要成效： 多次荣获省内、社内优秀编辑、先进个人等奖项。 |
| 就学时间 学历 专业 毕业院校 就学形式
2009年 至 2012年 硕士 马克思主义基本原理 延边大学 全日制普通高校 |
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